Etiqueta Archivos: compensacion de los trabajadores de nevada
Apelar la decisión de un oficial de audiencias o apelaciones.
por Jason Weinstock en February 5, 2020 publicado en sin categorizaciónLa fecha límite para apelar la decisión de un Oficial de Audiencias o Apelaciones es de 30 días. Este es un plazo más corto que el plazo de apelación típico para las determinaciones del ajustador. Los plazos para apelar son rápidos, frecuentes y jurisdiccionales en la compensación de los trabajadores. La jurisdicción en este sentido Sigue Leyendo
¿Por qué los abogados de compensación de trabajadores apelan la carta inicial de aceptación de reclamos?
por Jason Weinstock en January 24, 2020 publicado en sin categorizaciónUna de las preguntas que recibo de mis clientes es, “¿por qué los abogados de compensación de trabajadores apelan la carta inicial de aceptación de reclamos y las determinaciones de alcance subsiguientes? “Esta es una buena pregunta y a menudo no tiene sentido para los trabajadores lesionados cuando están recibiendo el tratamiento que desean o Sigue Leyendo
¿Qué son las ofertas de trabajo de servicio ligero y qué busco?
por Jason Weinstock en January 17, 2020 publicado en sin categorizaciónCuando usted se lesiona en el trabajo, su médico tratante le da un informe de progreso del médico (PPR) o un informe de actividad laboral. Estos informes le informan a usted, al ajustador de compensación de sus trabajadores y a su empleador de cualquier restricción laboral que pueda tener. En el PPR hay un lugar Sigue Leyendo
¿Qué cubre la compensación de los trabajadores?
por Jason Weinstock en January 3, 2020 publicado en sin categorizaciónEn un blog anterior, escribí sobre cómo la compensación de los trabajadores es el remedio exclusivo para que los empleados recuperen beneficios por una lesión que ocurrió en el trabajo. Ahora, la compensación de los trabajadores no se aplica automáticamente a todas las lesiones sólo porque ocurrieron en el trabajo. La lesión debe surgir del Sigue Leyendo
Cambios en las reclamaciones de estrés (PTSD) y salarios concurrentes después de la aprobación de AB 492.
por Jason Weinstock en December 27, 2019 publicado en sin categorizaciónAB 492 fue un proyecto de ley de “dos pájaros de un tiro” que fue aprobado durante la sesión legislativa de 2019. ¡El proyecto de ley trajo cambios muy necesarios tanto en las reclamaciones de estrés como en el cálculo de los salarios concurrentes! Cambios realizados en el Estatuto de Reclamaciones de Estrés. NRS 616C.180 Sigue Leyendo
El Tribunal Supremo de Nevada aborda la regla de los empleados ambulatodos en una decisión reciente.
por Jason Weinstock en December 23, 2019 publicado en sin categorizaciónLa Corte Suprema de Nevada no ha aclarado previamente cómo tratar a un empleado que viaja por trabajo y se lesiona mientras está fuera. La pregunta en Buma v. Providence Corp. Development es si los empleados que viajan por trabajo están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores y en qué grado. El Sigue Leyendo
2019 trajo cambios positivos a la rehabilitación vocacional!
por Jason Weinstock en December 13, 2019 publicado en sin categorizaciónLa rehabilitación vocacional es una de las pocas cosas/programas que me gustan del sistema de compensación de trabajadores de Nevada. En resumen, ofrece a los trabajadores lesionados la capacidad de aprender un nuevo oficio y encontrar un trabajo, cuando ya no pueden volver a su empleo anterior. Vea mi blog sobre rehabilitación vocacional para obtener Sigue Leyendo
¿Qué es una enfermedad ocupacional?
por Jason Weinstock en December 9, 2019 publicado en sin categorizaciónLas enfermedades profesionales son lo que probablemente crees que son… una enfermedad o enfermedad que haya desarrollado o contraído a través de su empleo. A diferencia de una lesión ocupacional, las enfermedades profesionales a menudo tienen inicios graduales en lugar de una ocurrencia traumática específica. Las enfermedades profesionales pueden ser cualquier cosa, desde el síndrome Sigue Leyendo
¿Puedo tener una compensación de trabajadores y una reclamación por lesiones personales?
por Jason Weinstock en November 22, 2019 publicado en sin categorizaciónNomas porque tiene un caso de compensación de trabajadores no quiere decir que no puede demandar a la persona que provoco sus lesiones. Pero, si la persona que causo sus lesiones es un empleado o si fue causado por un descuido de parte de su empleador, usted está atascado con sólo una reclamación de compensación Sigue Leyendo
La División de Relaciones Industriales celebró una importante formación esta semana.
por Jason Weinstock en November 18, 2019 publicado en sin categorizaciónLa División de Relaciones Industriales (DIR) celebró esta semana una importante capacitación (11/13/19) para discutir la implementación de nuevas listas de proveedores de compensación de trabajadores después de la aprobación de la SB 381. El DIR es parte del Departamento de Negocios e Industria del Estado de Nevada. Son la agencia reguladora que más o Sigue Leyendo
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- Nuevas listas de proveedores de compensación para trabajadores
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- Beneficios de Compensación de Trabajadores de Nevada por Lesiones Después del 1 de julio de 2020 (FY 2021).
- ¡El nuevo Panel de Tratamiento de Médicos de Compensación de Trabajadores ya está publicado!
- Las nuevas tablas actuariales de 2020 publicadas el 23 de junio de 2020 entrarán en vigor el 1 de julio de 2020.
