¿Qué cubre la compensación de los trabajadores?


por Jason Weinstock en January 3, 2020

En un blog anterior, escribí sobre cómo la compensación de los trabajadores es el remedio exclusivo para que los empleados recuperen beneficios por una lesión que ocurrió en el trabajo. Ahora, la compensación de los trabajadores no se aplica automáticamente a todas las lesiones sólo porque ocurrieron en el trabajo. La lesión debe surgir del curso y del alcance del empleo. Es decir, si un empleado se desmaya en la cabeza y se lesiona en el trabajo, debe demostrar que la causa de su desmayo surgió de su empleo y no alguna condición de salud personal pre-desechada.

Si usted está lesionado en el trabajo y la lesión surgió del curso y el alcance de su empleo, la Ley de Seguro Industrial de Nevada fue desarrollada para proteger a los trabajadores lesionados y sus empleadores. El seguro de compensación de los trabajadores protege a los empleadores ofreciéndoles una póliza de seguro que paga beneficios médicos y de otro tipo al trabajador lesionado, cuando tienen una reclamación legítima.

Entonces, ¿cómo protege la compensación de los trabajadores a un empleado lesionado?

La Ley de Seguros Industriales de Nevada crea un método para que los trabajadores lesionados se recuperen por sus lesiones sin tener que probar la culpa. A diferencia de una reclamación por negligencia tradicional, que requiere que alguien muestre que sus lesiones son causadas porque otra persona incumplió un deber adeudado, el seguro de compensación de trabajadores no requiere que un empleado lesionado muestre que su lesión ocurrió debido a la de otra persona Fechoría. Una reclamación legítima puede surgir porque su mano se deslizó durante el uso de una sierra o porque la escalera que estaba utilizando se rompió. Este sistema sin culpa, en teoría, hace que obtener cobertura sea mucho más fácil de lo que sería si un trabajador lesionado tuviera que demostrar que su lesión no fue de ninguna manera su culpa. En una reclamación por negligencia, como una reclamación por accidente de coche por lesiones personales, sus daños o recuperación pueden reducirse por su cantidad de culpa, ya que Nevada es una jurisdicción de negligencia comparativa. Tener un sistema sin culpa es una gran protección para los trabajadores lesionados. Los actos intencionales de un empleado para lesionarse a sí mismos no están cubiertos por la compensación de los trabajadores.

¿Qué cubre la compensación de los trabajadores para un trabajador lesionado?

Si un empleado sufre un accidente en el trabajo que resulta en una lesión legítima, que se considera que ha surgido fuera del curso y el alcance del empleo, entonces la compensación de los trabajadores cubre los costos médicos y otros beneficios financieros. Una vez que usted tiene una reclamación de compensación de trabajadores aceptada usted tiene derecho a tratamiento médico con proveedores aprobados. No hay copagos de su propio bolsillo, como cuando ves a un médico bajo seguro médico privado. La compañía de seguros de compensación de trabajadores paga por las recetas y el tratamiento. La compañía de seguros de compensación de trabajadores incluso le reembolsará el kilometraje conducido para llegar a sus médicos y citas de terapia, si se cumplen los requisitos de kilometraje.

Los beneficios financieros “cubiertos” por la compensación de los trabajadores incluyen: incapacidad total temporal (dinero por tiempo perdido del trabajo, porque el médico dice que no puede trabajar o su empleador no tiene un deber ligero), discapacidad parcial temporal (dinero para compensar la diferencia entre lo que está recibiendo de su empleador y cuál es su tarifa diaria), y la discapacidad parcial permanente (un acuerdo monetario por deterioro perrito resultante de la lesión).

Otros beneficios cubiertos pueden incluir posibles derechos de reapertura de por vida y rehabilitación vocacional (formación para una nueva carrera si no puede volver a trabajar para su empleador anterior).

Llameme or mande un correo electronico para su consulta gratis si tiene preguntas sobre compensación de los trabajadores de nevada.

 

 

Facebooktwitterlinkedinmail
Etiquetas: , , ,