La semana pasada publiqué un blog sobre “5 errores que pueden afectar su reclamo de compensación de trabajadores de Nevada”. El número uno de la lista no cumplió los plazos de presentación. Los plazos de presentación se refieren a presentar reclamos con la aseguradora, notificar a su empleador y presentar apelaciones al Departamento de Administración. A continuación, se presentan algunos plazos para una reclamación de compensación de trabajadores de Nevada que usted debe tener en cuenta!
- Es hora de notificar a su empleador que usted ha sido lesionado en el trabajo o que ha sido diagnosticado con una enfermedad/enfermedad ocupacional 7 días.
- La ley dice que el trabajador lesionado debe notificar a su empleador “tan pronto como sea posible, pero dentro de los 7 días después delaccidente.” Recomiendo decirle a su empleador el día que usted está lesionado, independientemente de lo grave que piense que es.
- Es hora de notificar a la aseguradora (presentar una reclamación de compensación) que usted ha sido lesionado en el trabajo o que ha sido diagnosticado con una enfermedad o enfermedad ocupacional de 90 días.
- Un formulario C-4 (Solicitud de Compensación) debe ser presentado por el empleado lesionado dentro de los 90 días después del accidente si: (1) el empleado buscó atención médica, o (2) ha faltado al trabajo debido a la lesión o enfermedad.
- Las aseguradoras tienen 30 días a partir de la fecha en que recibieron el formulario C-4 para tomar una determinación sobre la aceptación o denegación de reclamos.
- Tiempo para solicitar el kilometraje o reembolso de viaje 60 días.
- Las solicitudes de millaje o reembolso de viaje deben hacerse dentro de los 60 días posteriores a la realización de los gastos.
- Es hora de enviar la facturación médica a la aseguradora 90 días.
- La facturación médica debe presentarse dentro de los 90 días de la fecha de servicio.
- La aseguradora tiene 45 días para aprobar o negar.
- Es hora de solicitar un traslado de atención de 90 días.
- Un trabajador lesionado tiene 90 días a partir de la fecha de la lesión para solicitar un traslado de la atención a un médico de compensación de trabajadores de su elección.
- Sin embargo, el médico de compensación de trabajadores debe estar fuera de la lista de proveedores de la aseguradora.
- La aseguradora tiene 10 días para conceder o denegar la solicitud. Si no hay respuesta en un plazo de 10 días, la solicitud se considerará concedida. Debido a razones prácticas, la regla de 10 días es difícil de
- Las aseguradoras también tienen 30 días a partir de la fecha de cualquier solicitud hecha por el trabajador lesionado o su abogado para emitir una determinación con respecto a la solicitud.
- Es hora de presentar una apelación inicial ante el Departamento de Administración, División de Audiencias, 70 días.
- Esto incluye apelaciones de denegaciones de reclamos, aceptación de reclamos, denegación de autorizaciones de tratamiento, denegación de reembolso de millas, transferencia de atención, cierre de reclamos, etc.
- Es hora de presentar una apelación de la decisión y orden de un oficial de audiencias de 30 días.
- Las apelaciones de la decisión y orden de un oficial de audiencias deben presentarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se firmó la decisión y la
- Las apelaciones están llenas del Departamento de Administración, División de Apelaciones.
- Es hora de presentar una apelación de la decisión y orden de un oficial de apelaciones: 30 días.
- Las apelaciones de la decisión y orden de un oficial de apelaciones deben presentarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se firmó la decisión y la
- Las apelaciones se presentan ante el Tribunal de Distrito y se denominan Petición de Revisión Judicial.
Esta no es una lista exhaustiva de todos los plazos de tiempo rápido para una reclamación de compensación de trabajadores de Nevada, pero cubre la mayoría de los plazos más incumplidos.
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