Ocasionalmente, las lesiones de un trabajador lesionado son tan graves que incluso después de que el tratamiento médico ha concluido que no puede volver al trabajo haciendo lo que sabía hacer. Los trabajadores lesionados en esta posición pueden no estar fuera de las opciones para el empleo futuro… a menudo serán elegibles para la rehabilitación vocacional.
¿Qué es la rehabilitación vocacional?
La rehabilitación profesional consiste en la formación laboral en una escuela profesional/comercial. Estas escuelas permiten a una persona aprender un nuevo comercio o habilidad que será útil para ayudarles a obtener un empleo futuro. Por ejemplo, los trabajadores lesionados pueden pasar por la rehabilitación vocacional para aprender habilidades informáticas como el diseño gráfico. Los consejeros de rehabilitación vocacional son asignados al caso de un trabajador lesionado y ayudan en el proceso. Los consejeros le ayudarán a diseñar/ elegir un programa y supervisar el progreso.
Un trabajador lesionado puede ser un candidato para la rehabilitación vocacional cuando su médico tratante les da restricciones permanentes de trabajo y su empleador anterior no tiene trabajo dentro de esas restricciones. En este caso, el ajustador de seguros asignará un consejero de rehabilitación vocacional. El trabajador lesionado se reunirá con el consejero y discutirá los intereses, el mercado laboral y creará un plan para el éxito. El trabajador lesionado entonces tendrá su educación y necesidades pagadas. También tendrán derecho a beneficios de mantenimiento quincenales, similares a los TTD.
La duración de la escolarización que un trabajador lesionado puede recibir se basa en el porcentaje de deterioro que recibe en la calificación de PPD.
¿Hay alternativas además de ir a la escuela?
Un trabajador lesionado que es elegible para la rehabilitación vocacional no está necesariamente atascado con tener que ir a la escuela. Un trabajador lesionado puede solicitar una “compra”. Una compra es el pago de una suma global que debe cumplir con un porcentaje mínimo del derecho del trabajador lesionado a las prestaciones de manutención bajo el programa de rehabilitación vocacional. Un abogado a menudo puede ser útil para negociar un acuerdo. Aunque, el acuerdo es ofrecido por el consejero de rehabilitación vocacional, también debe ser aprobado por el ajustador de seguros que maneja la reclamación del trabajador esionado.
No dude en comunicarse conmigo o con mi oficina para obtener más información sobre la rehabilitación vocacional.
