¡El salario mensual promedio para el año fiscal 2021 aumenta!
Para el año fiscal 2021, que comenzó el 1 de julio de 2020, el salario mensual promedio máximo utilizado para calcular los beneficios de compensación de los trabajadores ha aumentado a $6,275.73. Esto es aplicable a las lesiones en reclamos presentados después del 1 de julio de 2020. Si ya tiene una reclamación establecida, este aumento no afectará sus beneficios. El beneficio máximo por incapacidad total temporal en Nevada es de 66 2/3 del salario mensual promedio máximo. Eso significa que si el trabajador lesionado está fuera del trabajo debido a la lesión durante un mes, o su empleador no tiene trabajo ligero dentro de las restricciones del médico, recibirá $4,183.82 en beneficios de compensación ese mes. El pago habitual de 14 días será de $1,924.16. Cada día en el período de pago se cuenta, incluyendo sábados y domingos, al calcular los beneficios de compensación. La tasa diaria bajo el nuevo salario mensual promedio máximo es de $137.44
El salario mensual promedio utilizado para calcular los beneficios fuera del trabajo también es un factor importante para determinar cuánto dinero recibirá un trabajador lesionado si tiene un impedimento permanente, según lo definido por los criterios de las Guías de Evaluación de Deterioro Permanente de AMA. Si el ajustador le envía una carta con su salario mensual promedio, y parece demasiado bajo, no descuide hacer algo al respecto, incluso si no está perdiendo tiempo del trabajo. Usted podría perder una cantidad significativa de dinero al no asegurarse de que el salario mensual promedio es tan alto como debería ser cuando es el momento de calcular un premio PPD.
El salario mensual promedio en el momento de la lesión también controla la cantidad de beneficios de compensación si la reclamación se reabre alguna vez en el futuro. Su lesión original puede haber ocurrido hace diez años cuando usted estaba haciendo mucho más dinero, y usted querrá que se use ese salario mensual promedio. Si necesita reabrir su reclamo ahora y estará sin trabajo de nuevo para otra cirugía, sus beneficios se basarán en lo que sus ingresos eran hace 10 años.
Recuerde que hay dos maneras de calcular el salario mensual promedio: 1) 84 días de historial salarial y 2) un historial salarial de un año. La compañía de seguros debe usar lo que sea más alto, al establecer su salario mensual promedio para los beneficios de compensación de los trabajadores. No cuesta nada verificar con un abogado de buena reputación acerca de si sus beneficios de compensación se calculan correctamente y si usted debe proceder en una reclamación reabierta en lugar de una nueva reclamación.
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