Archivos Mensuales: December 2019


Cambios en las reclamaciones de estrés (PTSD) y salarios concurrentes después de la aprobación de AB 492.
por Jason Weinstock en December 27, 2019

AB 492 fue un proyecto de ley de “dos pájaros de un tiro” que fue aprobado durante la sesión legislativa de 2019. ¡El proyecto de ley trajo cambios muy necesarios tanto en las reclamaciones de estrés como en el cálculo de los salarios concurrentes! Cambios realizados en el Estatuto de Reclamaciones de Estrés. NRS 616C.180 Sigue Leyendo

El Tribunal Supremo de Nevada aborda la regla de los empleados ambulatodos en una decisión reciente.
por Jason Weinstock en December 23, 2019

La Corte Suprema de Nevada no ha aclarado previamente cómo tratar a un empleado que viaja por trabajo y se lesiona mientras está fuera. La pregunta en Buma v. Providence Corp. Development  es si los empleados que viajan por trabajo están cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores y en qué grado. El Sigue Leyendo

2019 trajo cambios positivos a la rehabilitación vocacional!
por Jason Weinstock en December 13, 2019

La rehabilitación vocacional es una de las pocas cosas/programas que me gustan del sistema de compensación de trabajadores de Nevada. En resumen, ofrece a los trabajadores lesionados la capacidad de aprender un nuevo oficio y encontrar un trabajo, cuando ya no pueden volver a su empleo anterior. Vea mi blog sobre rehabilitación vocacional para obtener Sigue Leyendo


¿Qué es una enfermedad ocupacional?
por Jason Weinstock en December 9, 2019

Las enfermedades profesionales son lo que probablemente crees que son… una enfermedad o enfermedad que haya desarrollado o contraído a través de su empleo. A diferencia de una lesión ocupacional, las enfermedades profesionales a menudo tienen inicios graduales en lugar de una ocurrencia traumática específica. Las enfermedades profesionales pueden ser cualquier cosa, desde el síndrome Sigue Leyendo