{"id":239,"date":"2020-08-10T17:53:50","date_gmt":"2020-08-10T17:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=239"},"modified":"2020-08-10T17:53:50","modified_gmt":"2020-08-10T17:53:50","slug":"si-tengo-una-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-puedo-encontrar-un-nuevo-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/08\/articles\/uncategorized\/si-tengo-una-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-puedo-encontrar-un-nuevo-trabajo\/","title":{"rendered":"Si tengo una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, \u00bfpuedo encontrar un nuevo trabajo?"},"content":{"rendered":"

Muchos clientes tienen esta pregunta. La frustraci\u00f3n a menudo se pone en acci\u00f3n inmediatamente despu\u00e9s de la lesi\u00f3n, pero puede empeorar si el empleado lesionado siente que no est\u00e1 siendo tratada de manera justa en el trabajo, no est\u00e1 recibiendo beneficios de TTD (pagar por estar sin trabajo), recibir beneficios de TTD, o su empleador no est\u00e1 siguiendo su restricci\u00f3n laboral. Muchas veces he o\u00eddo de los clientes que su empleador \/ compa\u00f1eros de trabajo los est\u00e1n acosando por ser heridos, que no pueden sobrevivir en 66 y 2\/3% de lo que estaban haciendo, o que su empleador les est\u00e1 exigiendo que trabajen m\u00e1s all\u00e1 de las restricciones dadas por su m\u00e9dico. Estos problemas llevaron a la pregunta, “\u00bfpuedo encontrar un nuevo trabajo?”<\/p>\n

En resumen, mi respuesta suele ser “s\u00ed”. Sin embargo, siempre tengo que advertir a mis clientes que buscar un nuevo trabajo requiere una comprensi\u00f3n delas cosas muy importantes: 1) si renuncias a tu trabajo, ya no tienes derecho a beneficios de TTD; 2) su nuevo trabajo debe estar dentro de sus restricciones de trabajo y 3) debe informar a la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores sobre el nuevo trabajo.<\/p>\n

!\u00bfYa no es elegible para beneficios de TTD?!<\/h3>\n

Un empleado lesionado tiene derecho a beneficios de TTD cuando su empleador no tiene trabajo ligero, que cumple con las restricciones de trabajo del m\u00e9dico, o cuando el empleado lesionado es sacado completamente del trabajo por un per\u00edodo de tiempo por el m\u00e9dico. Los beneficios de TTD se pagan en 66 y 2\/3% del salario mensual promedio del trabajador lesionado. Los beneficios se siguen pagando hasta que el m\u00e9dico libere al trabajador lesionado para trabajar “deber completo” o hasta que el empleador ofrezca un puesto de trabajo ligero que cumpla con las restricciones de trabajo del m\u00e9dico.<\/p>\n

Si un empleado lesionado se saca voluntariamente de la fuerza de trabajo al renunciar o ir de licencia FMLA, el ajustador del seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores puede detener los beneficios de TTD.<\/p>\n

\u00a1\u00bfMi nuevo trabajo tiene que saber que me lesion\u00e9 en el trabajo?!<\/h3>\n

S\u00ed. Si un trabajador lesionado obtiene un nuevo trabajo, mientras que tiene restricciones de trabajo de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo en otro trabajo, el trabajador lesionado no puede trabajar fuera de esas restricciones de trabajo para un nuevo empleador. Un trabajador lesionado debe notificar al nuevo empleador de cualquier restricci\u00f3n laboral que pueda tener para asegurarse de que el nuevo trabajo no las exceder\u00e1. Trabajar fuera de sus restricciones de trabajo puede afectar negativamente a una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de las siguientes maneras: 1) dar razones de ajustador para negar un tratamiento adicional, 2) dar a un ajustador una raz\u00f3n para emitir el cierre de reclamos, y 3) dar a un ajustador una raz\u00f3n para perseguir una reclamaci\u00f3n por fraude de seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores con la oficina del Fiscal General.<\/p>\n

\u00a1\u00bfNecesito contarle a mi ajustador sobre el nuevo trabajo?!<\/h3>\n

S\u00ed. La compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores necesita saber sobre el nuevo trabajo por dos razones, 1) para que puedan detener los beneficios de TTD, y 2) para que puedan confirmar que est\u00e1 trabajando dentro de sus restricciones de trabajo. Un trabajador lesionado no puede obtener beneficios de TTD y trabajar un nuevo trabajo, hacerlo puede causar un ajustador para presentar una reclamaci\u00f3n por fraude.<\/p>\n

Un ejemplo de cu\u00e1ndo un trabajador lesionado puede buscar\/tomar un nuevo trabajo es:<\/h3>\n

Un trabajador de la construcci\u00f3n se lastima en el trabajo y es impuesto a las restricciones por un m\u00e9dico por lo que ya no es capaz de realizar sus tareas t\u00edpicas de trabajo. El trabajador de la construcci\u00f3n lesionado muestra sus restricciones de trabajo a su empleador, quien luego dice que no tiene trabajo ligero. (El trabajador de construcci\u00f3n lesionado entonces es elegible para beneficios de TTD.) El trabajador de la construcci\u00f3n lesionado encuentra un complemento para un centro de llamadas que paga m\u00e1s que sus beneficios de TTD. El trabajador de la construcci\u00f3n lesionado entrevista con el centro de llamadas y les informa que s\u00f3lo se le permite el trabajo ligero y no puede levantar m\u00e1s de 10 libras. El centro de llamadas dice que est\u00e1 bien. El trabajador de la construcci\u00f3n lesionado entonces deja de fumar con la empresa de construcci\u00f3n y comienza a trabajar para el centro de llamadas. El “antiguo” trabajo de construcci\u00f3n lesionado llama y notifica al ajustador de seguro de compensaci\u00f3n de sus trabajadores que est\u00e1 trabajando en un nuevo trabajo que entra dentro de sus restricciones de trabajo.<\/p>\n

Llameme<\/a> or mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchos clientes tienen esta pregunta. La frustraci\u00f3n a menudo se pone en acci\u00f3n inmediatamente despu\u00e9s de la lesi\u00f3n, pero puede empeorar si el empleado lesionado siente que no est\u00e1 siendo tratada de manera justa en el trabajo, no est\u00e1 recibiendo beneficios de TTD (pagar por estar sin trabajo), recibir beneficios de TTD, o su empleador Sigue Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,21],"tags":[46,64,7,70,71,24],"class_list":["post-239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","category-ttd","tag-abogado","tag-accidente-de-trabajo","tag-compensacion-de-los-trabajadores-de-nevada","tag-discapacidad-total-temporal","tag-nuevo-empleo","tag-ttd"],"acf":[],"yoast_head":"\nSi tengo una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, \u00bfpuedo encontrar un nuevo trabajo? - Nevada Workers Compensation Law | Espanol | Work Comp, Workmans Comp, Workers Comp Law in Nevada<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/08\/articles\/uncategorized\/si-tengo-una-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-puedo-encontrar-un-nuevo-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Si tengo una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, \u00bfpuedo encontrar un nuevo trabajo? - Nevada Workers Compensation Law | Espanol | Work Comp, Workmans Comp, Workers Comp Law in Nevada\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muchos clientes tienen esta pregunta. 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