{"id":235,"date":"2020-07-13T19:35:21","date_gmt":"2020-07-13T19:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=235"},"modified":"2020-07-13T19:35:21","modified_gmt":"2020-07-13T19:35:21","slug":"beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada-por-lesiones-despues-del-1-de-julio-de-2020-fy-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/07\/articles\/uncategorized\/beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada-por-lesiones-despues-del-1-de-julio-de-2020-fy-2021\/","title":{"rendered":"Beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Nevada por Lesiones Despu\u00e9s del 1 de julio de 2020 (FY 2021)."},"content":{"rendered":"

\u00a1El salario mensual promedio para el a\u00f1o fiscal 2021 aumenta!
\nPara el a\u00f1o fiscal 2021, que comenz\u00f3 el 1 de julio de 2020, el salario mensual promedio m\u00e1ximo utilizado para calcular los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores ha aumentado a $6,275.73. Esto es aplicable a las lesiones en reclamos presentados despu\u00e9s del 1 de julio de 2020. Si ya tiene una reclamaci\u00f3n establecida, este aumento no afectar\u00e1 sus beneficios. El beneficio m\u00e1ximo por incapacidad total temporal en Nevada es de 66 2\/3 del salario mensual promedio m\u00e1ximo. Eso significa que si el trabajador lesionado est\u00e1 fuera del trabajo debido a la lesi\u00f3n durante un mes, o su empleador no tiene trabajo ligero dentro de las restricciones del m\u00e9dico, recibir\u00e1 $4,183.82 en beneficios de compensaci\u00f3n ese mes. El pago habitual de 14 d\u00edas ser\u00e1 de $1,924.16. Cada d\u00eda en el per\u00edodo de pago se cuenta, incluyendo s\u00e1bados y domingos, al calcular los beneficios de compensaci\u00f3n. La tasa diaria bajo el nuevo salario mensual promedio m\u00e1ximo es de $137.44<\/p>\n

El salario mensual promedio utilizado para calcular los beneficios fuera del trabajo tambi\u00e9n es un factor importante para determinar cu\u00e1nto dinero recibir\u00e1 un trabajador lesionado si tiene un impedimento permanente, seg\u00fan lo definido por los criterios de las Gu\u00edas de Evaluaci\u00f3n de Deterioro Permanente de AMA. Si el ajustador le env\u00eda una carta con su salario mensual promedio, y parece demasiado bajo, no descuide hacer algo al respecto, incluso si no est\u00e1 perdiendo tiempo del trabajo. Usted podr\u00eda perder una cantidad significativa de dinero al no asegurarse de que el salario mensual promedio es tan alto como deber\u00eda ser cuando es el momento de calcular un premio PPD.<\/p>\n

El salario mensual promedio en el momento de la lesi\u00f3n tambi\u00e9n controla la cantidad de beneficios de compensaci\u00f3n si la reclamaci\u00f3n se reabre alguna vez en el futuro. Su lesi\u00f3n original puede haber ocurrido hace diez a\u00f1os cuando usted estaba haciendo mucho m\u00e1s dinero, y usted querr\u00e1 que se use ese salario mensual promedio. Si necesita reabrir su reclamo ahora y estar\u00e1 sin trabajo de nuevo para otra cirug\u00eda, sus beneficios se basar\u00e1n en lo que sus ingresos eran hace 10 a\u00f1os.<\/p>\n

Recuerde que hay dos maneras de calcular el salario mensual promedio: 1) 84 d\u00edas de historial salarial y 2) un historial salarial de un a\u00f1o. La compa\u00f1\u00eda de seguros debe usar lo que sea m\u00e1s alto, al establecer su salario mensual promedio para los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores. No cuesta nada verificar con un abogado de buena reputaci\u00f3n acerca de si sus beneficios de compensaci\u00f3n se calculan correctamente y si usted debe proceder en una reclamaci\u00f3n reabierta en lugar de una nueva reclamaci\u00f3n.<\/p>\n

Llameme<\/a> or mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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