{"id":233,"date":"2020-07-13T19:34:01","date_gmt":"2020-07-13T19:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=233"},"modified":"2020-07-13T19:34:01","modified_gmt":"2020-07-13T19:34:01","slug":"el-nuevo-panel-de-tratamiento-de-medicos-de-compensacion-de-trabajadores-ya-esta-publicado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/07\/articles\/uncategorized\/el-nuevo-panel-de-tratamiento-de-medicos-de-compensacion-de-trabajadores-ya-esta-publicado\/","title":{"rendered":"\u00a1El nuevo Panel de Tratamiento de M\u00e9dicos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores ya est\u00e1 publicado!"},"content":{"rendered":"<p>En una entrada de blog anterior habl\u00e9 de SB 381, que fue aprobado en la sesi\u00f3n legislativa de 2019. SB 381 cre\u00f3 algunos cambios muy necesarios y a\u00f1adi\u00f3 una regulaci\u00f3n en la forma en que la Divisi\u00f3n de Relaciones Industriales(DIR)) compila su lista de proveedores de tratamiento. Antes de la SB 381, la lista de proveedores de tratamiento del DIR ten\u00eda m\u00e1s de 4.000 proveedores, de los cuales el 50% ya no practicaban, ya no ve\u00edan a los pacientes de compensaci\u00f3n de trabajadores o hab\u00edan fallecido. SB 381 requer\u00eda que el DIR completara una nueva solicitud y luego desarrollara una nueva lista maestra para que las compa\u00f1\u00edas de seguros las usaran en la creaci\u00f3n de sus listas. \u00a1El 1de julio ha llegado, y el nuevo panel de tratamiento de los m\u00e9dicos de compensaci\u00f3n de los trabajadores ya est\u00e1 publicado!<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa esto para las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/p>\n<p>\u00a1La carrera est\u00e1 en juego! Las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores ahora tienen hasta el 1 de octubre de 2020, para completar sus listas de proveedores utilizando los m\u00e9dicos en la lista del DIR. SB 381 tambi\u00e9n requiere que las compa\u00f1\u00edas de seguros tengan al menos 12 proveedores\/m\u00e9dicos por especialidad. Las especialidades incluyen cirug\u00eda ortop\u00e9dica (que tiene 9 subcategor\u00edas todas las cuales deben tener 12 proveedores \/ m\u00e9dicos), neurocirug\u00eda, neurolog\u00eda, cardiolog\u00eda, neumolog\u00eda, psiquiatr\u00eda, manejo del dolor, medicina ocupacional, pr\u00e1ctica general, y quiropr\u00e1ctica. Todas las dem\u00e1s especialidades\/disciplinas deben contener al menos 8 proveedores\/m\u00e9dicos a menos que la lista del DIR contenga menos de 8.<br \/>\nEste es un gran cambio para las compa\u00f1\u00edas de seguros que durante a\u00f1os se fueron saliendo con la suya con s\u00f3lo tener 2 o 3 m\u00e9dicos en cada especialidad. Una vez que las compa\u00f1\u00edas de seguros hacen su lista, que debe estar completa antes del 1 de octubre de 2020, deben enviar sus listas al DIR. El DIR publicar\u00e1 estas listas en su sitio web para que todos las vean. Estas listas bloquear\u00e1n a los proveedores\/m\u00e9dicos &#8220;en&#8221;, ya que las compa\u00f1\u00edas de seguros ya no podr\u00e1n retirar a los m\u00e9dicos sin una de las seis razones establecidas en SB 381. \u00a1Los d\u00edas de las compa\u00f1\u00edas de seguros de retirar a los m\u00e9dicos de la noche a la ma\u00f1ana porque no les gustaba lo que el m\u00e9dico estaba diciendo han terminado!<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa esto para los trabajadores lesionados?<\/p>\n<p>\u00a1M\u00e1s doctores, m\u00e1s opciones! Los trabajadores lesionados tendr\u00e1n m\u00e1s m\u00e9dicos para elegir dentro de los primeros 90 d\u00edas de la reclamaci\u00f3n. Los trabajadores lesionados podr\u00e1n conectarse y ver exactamente qui\u00e9n est\u00e1 en la lista de proveedores de su compa\u00f1\u00eda de seguros. NRS 616C.090 da a los trabajadores lesionados el derecho de elegir a su m\u00e9dico para una transferencia de atenci\u00f3n dentro de los primeros 90 d\u00edas de su reclamo, y ahora tendr\u00e1n al menos 12 m\u00e9dicos para elegir para la mayor\u00eda de las especialidades.<\/p>\n<p>\u00bfEs perfecta la nueva lista de m\u00e9dicos tratando?<\/p>\n<p>No. Todav\u00eda hay excelentes m\u00e9dicos que no hicieron la lista y los esfuerzos est\u00e1n en marcha para tratar de conseguir que se agreguen. Espero que la lista del DIR cambie en las pr\u00f3ximas semanas a medida que se agreguen m\u00e1s m\u00e9dicos. Todav\u00eda hay un mont\u00f3n de los mismos nombres y m\u00e9dicos que no soy un gran fan de, pero este es un gran primer paso. \u00a1Estoy emocionado por el futuro y creo que los trabajadores heridos deben ser demasiado!<\/p>\n<p><strong><a href=\"tel:(702)699-5336\">Llameme<\/a> or <a href=\"https:\/\/jhwlawoffice.com\/contact.php\">mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una entrada de blog anterior habl\u00e9 de SB 381, que fue aprobado en la sesi\u00f3n legislativa de 2019. SB 381 cre\u00f3 algunos cambios muy necesarios y a\u00f1adi\u00f3 una regulaci\u00f3n en la forma en que la Divisi\u00f3n de Relaciones Industriales(DIR)) compila su lista de proveedores de tratamiento. 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