{"id":222,"date":"2020-05-29T20:34:41","date_gmt":"2020-05-29T20:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=222"},"modified":"2020-05-29T20:39:06","modified_gmt":"2020-05-29T20:39:06","slug":"4-pasos-que-seguir-si-usted-ha-sido-herido-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/05\/articles\/uncategorized\/4-pasos-que-seguir-si-usted-ha-sido-herido-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"4 pasos que seguir si usted ha sido herido en el trabajo."},"content":{"rendered":"<p>Lastimarse en cualquier lugar puede ser una experiencia aterradora, pero puede ser a\u00fan m\u00e1s aterrador cuando sucede en el trabajo. Adem\u00e1s del dolor asociado con la lesi\u00f3n, mis clientes a menudo tambi\u00e9n expresan temor de perder su trabajo y costosas facturas m\u00e9dicas. Es importante recordar que los accidentes ocurren, y el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada es un sistema de no falla. Una lesi\u00f3n laboral v\u00e1lida cubierta por el seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores proporciona el beneficio de cubrir su tratamiento m\u00e9dico sin costos de bolsillo, a diferencia del seguro m\u00e9dico privado. Estos son 4 pasos para seguir si te has lesionado en el trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Evaluar su lesi\u00f3n!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los accidentes de trabajo ocurren de muchas maneras y resultan en diferentes formas de lesiones f\u00edsicas o mentales. Su salud y seguridad deben ser su primera preocupaci\u00f3n. Tambi\u00e9n debe ser la primera preocupaci\u00f3n de su empleador. Eval\u00fae su lesi\u00f3n y busque primeros auxilios o pida ayuda dependiendo de la gravedad. A veces, evaluar la lesi\u00f3n solo requiere tomarse un segundo para sentarse y recuperar el aliento, o a veces requiere transporte de emergencia a un hospital. T\u00f3mese un segundo para reconocer lo que sucedi\u00f3, lo que duele y qu\u00e9 tratamiento inmediato podr\u00eda necesitar.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Notifique a su empleador que usted fue herido!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informe a su empleador sobre el accidente o lesi\u00f3n inmediatamente o tan pronto como sea posible. NRS 616C.015 requiere que un empleado lesionado notifique a su empleador de la lesi\u00f3n &#8220;tan pronto como sea posible, pero dentro de los 7 d\u00edas&#8221;.<\/p>\n<p>Con demasiada frecuencia tengo clientes que vienen a m\u00ed con una reclamaci\u00f3n denegada porque no reportaron la lesi\u00f3n a su empleador dentro de los 7 d\u00edas. Su razonamiento no es que en realidad no se lastiman en el trabajo, sino que quer\u00edan esperar a ver si mejoraron antes de &#8220;hacerlo un gran negocio&#8221;. Si bien esto es completamente comprensible y en el &#8220;mundo real&#8221; una cosa totalmente normal, las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores utilizar\u00e1n esto en su contra.<\/p>\n<p>Un ejemplo de esto es un trabajador de la construcci\u00f3n que est\u00e1 levantando algo pesado, oye un estallido y siente dolor en su espalda. Toma un poco de Tylenol y cree que lo dormir\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Ocho d\u00edas despu\u00e9s se da cuenta de que su espalda no est\u00e1 mejorando y le dice a su empleador sobre la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Recomiendo decirle a su empleador del accidente y la lesi\u00f3n tan pronto como suceda, si es posible, incluso si usted no sabe la gravedad todav\u00eda. Su empleador debe hacer que usted complete un Formulario C-1 tambi\u00e9n llamado Aviso de Lesi\u00f3n o que pueda tener sus propios formularios de informe de accidentes. Pida completar una declaraci\u00f3n de accidente por escrito si no se le da autom\u00e1ticamente para completar.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Busca atenci\u00f3n m\u00e9dica!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque esto tambi\u00e9n cae en el n\u00famero 1 (evaluar su lesi\u00f3n), es importante mencionarlo de nuevo para los empleados lesionados como los del ejemplo anterior. Completar un Formulario C-4 tambi\u00e9n conocido, como una Solicitud de Compensaci\u00f3n, es lo que comienza a iniciar la reclamaci\u00f3n del seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Este formulario debe ser completado por un m\u00e9dico dentro de los 90 d\u00edas. Es posible que no sienta que su lesi\u00f3n es lo suficientemente grave como para buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica en el momento en que sucede, es por eso que la legislatura le permite 90 d\u00edas para ver a un m\u00e9dico y presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n por NRS 616C.020.<\/p>\n<p>Usando el ejemplo anterior, supongamos que el trabajador de la construcci\u00f3n le dijo a su empleador el pop y el dolor en su espalda el d\u00eda que sucedi\u00f3, pero quer\u00eda ver si el dolor desaparecer\u00eda por s\u00ed solo en unos d\u00edas. Incluso si el trabajador de la construcci\u00f3n espera 2 meses (NO RECOMIENDA ESTO), todav\u00eda caer\u00eda dentro del requisito legal de informar de una reclamaci\u00f3n dentro de 90 d\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a1Consulte con un abogado para una revisi\u00f3n gratuita del caso!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Muchos abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores, como yo, ofrecen consultas gratuitas y revisar\u00e1n su caso con usted. Aunque no todas las reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores requerir\u00e1n la asistencia de un abogado, aprovechar una consulta gratuita siempre es una buena idea.<\/p>\n<p>Hace poco escrib\u00ed un blog sobre los tipos de beneficios que ofrece el seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia podr\u00e1 asegurarse de que est\u00e1 recibiendo todos los beneficios que se le adeudan. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia puede ayudarlo a reunir evidencia y registros m\u00e9dicos y tambi\u00e9n podr\u00e1 ayudar a encontrar al m\u00e9dico adecuado o a obtener la aprobaci\u00f3n del tratamiento.<\/p>\n<p><strong><a href=\"tel:(702)699-5336\">Llameme<\/a> or <a href=\"https:\/\/jhwlawoffice.com\/contact.php\">mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lastimarse en cualquier lugar puede ser una experiencia aterradora, pero puede ser a\u00fan m\u00e1s aterrador cuando sucede en el trabajo. Adem\u00e1s del dolor asociado con la lesi\u00f3n, mis clientes a menudo tambi\u00e9n expresan temor de perder su trabajo y costosas facturas m\u00e9dicas. 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