{"id":217,"date":"2020-05-01T21:31:19","date_gmt":"2020-05-01T21:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=217"},"modified":"2020-05-01T21:31:19","modified_gmt":"2020-05-01T21:31:19","slug":"plazos-para-una-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/05\/articles\/uncategorized\/plazos-para-una-reclamacion-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada\/","title":{"rendered":"Plazos para una Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Nevada."},"content":{"rendered":"<p>La semana pasada publiqu\u00e9 un blog sobre &#8220;5 errores que pueden afectar su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada&#8221;. El n\u00famero uno de la lista no cumpli\u00f3 los plazos de presentaci\u00f3n. Los plazos de presentaci\u00f3n se refieren a presentar reclamos con la aseguradora, notificar a su empleador y presentar apelaciones al Departamento de Administraci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, se presentan algunos plazos para una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada que usted debe tener en cuenta!<\/p>\n<ul>\n<li>Es hora de notificar a su empleador que usted ha sido lesionado en el trabajo o que ha sido diagnosticado con una enfermedad\/enfermedad ocupacional 7 d\u00edas.\n<ul>\n<li>La ley dice que el trabajador lesionado debe notificar a su empleador &#8220;tan pronto como sea posible, pero dentro de los 7 d\u00edas despu\u00e9s delaccidente.&#8221; Recomiendo decirle a su empleador el d\u00eda que usted est\u00e1 lesionado, independientemente de lo grave que piense que es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es hora de notificar a la aseguradora (presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n) que usted ha sido lesionado en el trabajo o que ha sido diagnosticado con una enfermedad o enfermedad ocupacional de 90 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Un formulario C-4 (Solicitud de Compensaci\u00f3n) debe ser presentado por el empleado lesionado dentro de los 90 d\u00edas despu\u00e9s del accidente si: (1) el empleado busc\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica, o (2) ha faltado al trabajo debido a la lesi\u00f3n o enfermedad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Las aseguradoras tienen 30 d\u00edas a partir de la fecha en que recibieron el formulario C-4 para tomar una determinaci\u00f3n sobre la aceptaci\u00f3n o denegaci\u00f3n de reclamos.<\/li>\n<li>Tiempo para solicitar el kilometraje o reembolso de viaje 60 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Las solicitudes de millaje o reembolso de viaje deben hacerse dentro de los 60 d\u00edas posteriores a la realizaci\u00f3n de los gastos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es hora de enviar la facturaci\u00f3n m\u00e9dica a la aseguradora 90 d\u00edas.\n<ul>\n<li>La facturaci\u00f3n m\u00e9dica debe presentarse dentro de los 90 d\u00edas de la fecha de servicio.<\/li>\n<li>La aseguradora tiene 45 d\u00edas para aprobar o negar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es hora de solicitar un traslado de atenci\u00f3n de 90 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Un trabajador lesionado tiene 90 d\u00edas a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para solicitar un traslado de la atenci\u00f3n a un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n de trabajadores de su elecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Sin embargo, el m\u00e9dico de compensaci\u00f3n de trabajadores debe estar fuera de la lista de proveedores de la aseguradora.<\/li>\n<li>La aseguradora tiene 10 d\u00edas para conceder o denegar la solicitud. Si no hay respuesta en un plazo de 10 d\u00edas, la solicitud se considerar\u00e1 concedida. Debido a razones pr\u00e1cticas, la regla de 10 d\u00edas es dif\u00edcil de<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Las aseguradoras tambi\u00e9n tienen 30 d\u00edas a partir de la fecha de cualquier solicitud hecha por el trabajador lesionado o su abogado para emitir una determinaci\u00f3n con respecto a la solicitud.<\/li>\n<li>Es hora de presentar una apelaci\u00f3n inicial ante el Departamento de Administraci\u00f3n, Divisi\u00f3n de Audiencias, 70 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Esto incluye apelaciones de denegaciones de reclamos, aceptaci\u00f3n de reclamos, denegaci\u00f3n de autorizaciones de tratamiento, denegaci\u00f3n de reembolso de millas, transferencia de atenci\u00f3n, cierre de reclamos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es hora de presentar una apelaci\u00f3n de la decisi\u00f3n y orden de un oficial de audiencias de 30 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Las apelaciones de la decisi\u00f3n y orden de un oficial de audiencias deben presentarse dentro de los 30 d\u00edas siguientes a la fecha en que se firm\u00f3 la decisi\u00f3n y la<\/li>\n<li>Las apelaciones est\u00e1n llenas del Departamento de Administraci\u00f3n, Divisi\u00f3n de Apelaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es hora de presentar una apelaci\u00f3n de la decisi\u00f3n y orden de un oficial de apelaciones: 30 d\u00edas.\n<ul>\n<li>Las apelaciones de la decisi\u00f3n y orden de un oficial de apelaciones deben presentarse dentro de los 30 d\u00edas siguientes a la fecha en que se firm\u00f3 la decisi\u00f3n y la<\/li>\n<li>Las apelaciones se presentan ante el Tribunal de Distrito y se denominan Petici\u00f3n de Revisi\u00f3n Judicial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta no es una lista exhaustiva de todos los plazos de tiempo r\u00e1pido para una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada, pero cubre la mayor\u00eda de los plazos m\u00e1s incumplidos.<\/p>\n<p><strong><a href=\"tel:(702)699-5336\">Llameme<\/a> or <a href=\"https:\/\/jhwlawoffice.com\/contact.php\">mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada publiqu\u00e9 un blog sobre &#8220;5 errores que pueden afectar su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada&#8221;. 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