{"id":209,"date":"2020-03-06T19:05:03","date_gmt":"2020-03-06T19:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=209"},"modified":"2020-03-06T19:05:03","modified_gmt":"2020-03-06T19:05:03","slug":"5-errores-que-pueden-afectar-su-reclamo-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/03\/articles\/uncategorized\/5-errores-que-pueden-afectar-su-reclamo-de-compensacion-de-trabajadores-de-nevada\/","title":{"rendered":"5 errores que pueden afectar su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada."},"content":{"rendered":"<p>Las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Nevada pueden ser confusas, frustrantes e implicar una gran cantidad de gesti\u00f3n de reclamos. Los plazos para presentar una reclamaci\u00f3n y apelar las determinaciones son frecuentes y r\u00e1pidos. Siempre recomiendo aprovechar una consulta gratuita y \/ o revisi\u00f3n de caso con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia. Sin embargo, si usted insiste en manejar su reclamo por su cuenta, aqu\u00ed est\u00e1 mi lista de 5 errores que pueden afectar su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada de una manera negativa.<\/p>\n<ul>\n<li>Fechas l\u00edmite de presentaci\u00f3n incumplidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si usted ha sido lesionado en el trabajo, hay dos plazos muy importantes para recordar desde el principio. Primero, debe notificar a su empleador dentro de los siete (7) d\u00edas de su lesi\u00f3n o a partir de la fecha en que se entere de que su enfermedad o enfermedad profesional est\u00e1 relacionada con el trabajo. Esto implica completar un Aviso de Lesi\u00f3n o formulario C-1 con su empleador. En segundo lugar, debe notificar a la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores de su empleador en 90 d\u00edas de la lesi\u00f3n, o a partir de la fecha en que se entere de que su enfermedad o enfermedad profesional est\u00e1 relacionada con el trabajo. Esto se hace siendo visto por un m\u00e9dico y completar una Solicitud de Compensaci\u00f3n, tambi\u00e9n conocido como un formulario C-4.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Apelaciones perdidas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada determinaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores es apelable. Las apelaciones deben presentarse dentro de los 70 d\u00edas a partir de la fecha de la determinaci\u00f3n. Las determinaciones pueden ser cualquier cosa, desde la aceptaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n, la denegaci\u00f3n de reclamos, la negaci\u00f3n de la cirug\u00eda, la denegaci\u00f3n de beneficios de incapacidad total temporal, el aviso de reclamo cercano de intenci\u00f3n, junto con muchos otros problemas. Las apelaciones deben presentarse a trav\u00e9s de una Solicitud de Audiencia con el Departamento de Administraci\u00f3n del Estado de Nevada, Divisi\u00f3n de Audiencias.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No apelar la carta de aceptaci\u00f3n de la reclamaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Incluso si su reclamo por beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores ha sido aceptado, es importante mirar lo que las lesiones \/ diagn\u00f3sticos \/ partes del cuerpo que la compa\u00f1\u00eda de seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadoresest\u00e1 aceptando la responsabilidad por. No tener las lesiones\/diagn\u00f3sticos\/partes del cuerpo correctos puede afectar su tratamiento, su liquidaci\u00f3n y los derechos de reapertura futuros. Tiene 70 d\u00edas para apelar la carta inicial de aceptaci\u00f3n de reclamos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Faltan citas m\u00e9dicas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sus obligaciones de &#8220;vida&#8221; y externas no se detienen cuando usted tiene una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Lo entiendo, y la mayor\u00eda de los ajustadores de seguros y m\u00e9dicos lo entienden. Sin embargo, las citas m\u00e9dicas faltantes pueden hacer que un ajustador de seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores cierre prematuramente su reclamo o suspenda sus beneficios por incumplimiento. Si necesita perderse una cita de tratamiento, es importante llamar antes y reprogramar con el consultorio del m\u00e9dico, as\u00ed como, informar a su ajustador (o a su abogado si est\u00e1 representado, para que puedan notificar a su ajustador).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No recibir la atenci\u00f3n adecuada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En Nevada, los trabajadores lesionados tienen una capacidad limitada para seleccionar a los m\u00e9dicos de compensaci\u00f3n de sus trabajadores. Sin embargo, la ley permite a un trabajador lesionado seleccionar una transferencia de atenci\u00f3n a un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n, dentro de los primeros 90 d\u00edas de la reclamaci\u00f3n. Ahora, el m\u00e9dico debe salir de la lista de proveedores de la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores y el cuidado debe ser para una parte del cuerpo aceptada. Elegir un especialista adecuado para la parte del cuerpo lesionado o la enfermedad ocupacional es s\u00f3lo la mitad de la batalla. La otra mitad de la batalla es elegir un m\u00e9dico que va a luchar por ti y trabajar para mejorarte de verdad, en lugar de simplemente hacer que volver al trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>BONUS \u2013 No consultar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque, la lista anterior nuestros 5 errores m\u00e1s comunes que pueden afectar la compensaci\u00f3n de sus trabajadores de Nevada de una manera negativa, un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores con experiencia puede proporcionar asistencia valiosa en estas \u00e1reas y muchos m\u00e1s. Los abogados expertos saben qu\u00e9 determinaciones adversas de los ajustadores deben ser apeladas junto con la jurisprudencia y los estatutos para aplicar. Los abogados expertos est\u00e1n familiarizados con lesiones comunes relacionadas con el trabajo y pueden ayudar a asegurarse de que el tratamiento adecuado y los m\u00e9dicos est\u00e1n siendo utilizados para dirigir su atenci\u00f3n. Un abogado experto luchar\u00e1 por los beneficios adecuados y la soluci\u00f3n en la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de sus trabajadores. <a href=\"https:\/\/jhwlawoffice.com\/contact.php\">\u00a1Aproveche una consulta gratuita!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Nevada pueden ser confusas, frustrantes e implicar una gran cantidad de gesti\u00f3n de reclamos. Los plazos para presentar una reclamaci\u00f3n y apelar las determinaciones son frecuentes y r\u00e1pidos. 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