{"id":202,"date":"2020-02-25T18:38:07","date_gmt":"2020-02-25T18:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=202"},"modified":"2020-02-25T18:38:07","modified_gmt":"2020-02-25T18:38:07","slug":"mas-cambios-de-la-division-de-relaciones-industriales-solo-para-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/02\/articles\/uncategorized\/mas-cambios-de-la-division-de-relaciones-industriales-solo-para-2020\/","title":{"rendered":"M\u00e1s cambios de la Divisi\u00f3n de Relaciones Industriales s\u00f3lo para 2020."},"content":{"rendered":"

\u00a1M\u00e1s cambios de la Divisi\u00f3n de Relaciones Industriales justo en 2020! La Divisi\u00f3n de Relaciones Industriales (DIR) es una divisi\u00f3n dentro del Departamento de Negocios e Industria del Estado de Nevada, que es responsable de supervisar la compensaci\u00f3n de los trabajadores en Nevada. El DIR ha estado implementando cambios desde el final de la Sesi\u00f3n Legislativa de 2019 y probablemente continuar\u00e1 hasta 2020.<\/p>\n

Los cambios m\u00e1s recientes publicados por el DIR incluyen cambios en el formulario C-1 (Aviso de lesi\u00f3n o enfermedad ocupacional, el formulario C-3 (Informe del empleador de lesiones industriales o enfermedades profesionales), y el D-2 (Breve descripci\u00f3n de sus derechos y beneficios si usted Lesionados en el trabajo). DIR dice que la fecha de entrada en vigor de los nuevos formularios es el 24 de enero de 2020, a pesar de su aviso de que los nuevos formularios no salen hasta el 11 de febrero de 2020.
\nEl formulario C-1 es un formulario que un trabajador lesionado completa con su empleador, notificando a su empleador que ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad profesional. Este formulario fue revisado por \u00faltima vez en 2005. El \u00fanico cambio parece ser la inclusi\u00f3n del n\u00famero de tel\u00e9fono, el sitio web y el correo electr\u00f3nico de la Oficina de Asistencia sanitaria del Consumidor del Gobernador.<\/p>\n

El formulario C-3 es un formulario que el empleador completa y regresa a la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores para reportar la lesi\u00f3n o enfermedad profesional del empleado. Este formulario tambi\u00e9n fue revisado por \u00faltima vez en 2005. El \u00fanico cambio parece ser el sitio web de la Oficina del Gobernador de Asistencia de Salud del Consumidor.
\nEl D-2 es un aviso que es enviado a los empleados lesionados por la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores inform\u00e1ndoles de sus derechos y beneficios de conformidad con NRS 616C.050. La \u00faltima revisi\u00f3n de este formulario fue en 2018. El \u00fanico cambio parece ser el sitio web de la Oficina del Gobernador de Asistencia de Salud del Consumidor.
\nAunque estos cambios no son significativos ni afectar\u00e1n a c\u00f3mo se manejar\u00e1 una reclamaci\u00f3n hecha por un trabajador lesionado por los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores, es bueno ver cualquier tipo de progreso que se est\u00e1 haciendo en el DIR. Relaciones de prueba en el futuro, lo que puede afectar las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

En una entrada de blog anterior escrib\u00ed sobre SB 381, que afectar\u00e1 a las listas de proveedores (lista de m\u00e9dicos de compensaci\u00f3n de trabajadores aprobados) que mantienen las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores. El DIR tiene ahora la tarea de mantener y actualizar, su lista de m\u00e9dicos de compensaci\u00f3n de trabajadores, de la que las compa\u00f1\u00edas de seguros pueden redactar sus propias listas. Espere que el DIR tenga sus listas completas a principios de julio.<\/p>\n

Llameme<\/a> or mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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