{"id":182,"date":"2020-01-03T19:13:40","date_gmt":"2020-01-03T19:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=182"},"modified":"2020-01-03T19:13:40","modified_gmt":"2020-01-03T19:13:40","slug":"que-cubre-la-compensacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2020\/01\/articles\/uncategorized\/que-cubre-la-compensacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 cubre la compensaci\u00f3n de los trabajadores?"},"content":{"rendered":"

En un blog anterior, escrib\u00ed sobre c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores es el remedio exclusivo para que los empleados recuperen beneficios por una lesi\u00f3n que ocurri\u00f3 en el trabajo. Ahora, la compensaci\u00f3n de los trabajadores no se aplica autom\u00e1ticamente a todas las lesiones s\u00f3lo porque ocurrieron en el trabajo. La lesi\u00f3n debe surgir del curso y del alcance del empleo. Es decir, si un empleado se desmaya en la cabeza y se lesiona en el trabajo, debe demostrar que la causa de su desmayo surgi\u00f3 de su empleo y no alguna condici\u00f3n de salud personal pre-desechada.<\/p>\n

Si usted est\u00e1 lesionado en el trabajo y la lesi\u00f3n surgi\u00f3 del curso y el alcance de su empleo, la Ley de Seguro Industrial de Nevada fue desarrollada para proteger a los trabajadores lesionados y sus empleadores. El seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores protege a los empleadores ofreci\u00e9ndoles una p\u00f3liza de seguro que paga beneficios m\u00e9dicos y de otro tipo al trabajador lesionado, cuando tienen una reclamaci\u00f3n leg\u00edtima.<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo protege la compensaci\u00f3n de los trabajadores a un empleado lesionado?<\/em><\/p>\n

La Ley de Seguros Industriales de Nevada crea un m\u00e9todo para que los trabajadores lesionados se recuperen por sus lesiones sin tener que probar la culpa. A diferencia de una reclamaci\u00f3n por negligencia tradicional, que requiere que alguien muestre que sus lesiones son causadas porque otra persona incumpli\u00f3 un deber adeudado, el seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores no requiere que un empleado lesionado muestre que su lesi\u00f3n ocurri\u00f3 debido a la de otra persona Fechor\u00eda. Una reclamaci\u00f3n leg\u00edtima puede surgir porque su mano se desliz\u00f3 durante el uso de una sierra o porque la escalera que estaba utilizando se rompi\u00f3. Este sistema sin culpa, en teor\u00eda, hace que obtener cobertura sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que ser\u00eda si un trabajador lesionado tuviera que demostrar que su lesi\u00f3n no fue de ninguna manera su culpa. En una reclamaci\u00f3n por negligencia, como una reclamaci\u00f3n por accidente de coche por lesiones personales, sus da\u00f1os o recuperaci\u00f3n pueden reducirse por su cantidad de culpa, ya que Nevada es una jurisdicci\u00f3n de negligencia comparativa. Tener un sistema sin culpa es una gran protecci\u00f3n para los trabajadores lesionados. Los actos intencionales de un empleado para lesionarse a s\u00ed mismos no est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cubre la compensaci\u00f3n de los trabajadores para un trabajador lesionado?<\/em><\/p>\n

Si un empleado sufre un accidente en el trabajo que resulta en una lesi\u00f3n leg\u00edtima, que se considera que ha surgido fuera del curso y el alcance del empleo, entonces la compensaci\u00f3n de los trabajadores cubre los costos m\u00e9dicos y otros beneficios financieros. Una vez que usted tiene una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores aceptada usted tiene derecho a tratamiento m\u00e9dico con proveedores aprobados. No hay copagos de su propio bolsillo, como cuando ves a un m\u00e9dico bajo seguro m\u00e9dico privado. La compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores paga por las recetas y el tratamiento. La compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores incluso le reembolsar\u00e1 el kilometraje conducido para llegar a sus m\u00e9dicos y citas de terapia, si se cumplen los requisitos de kilometraje.<\/p>\n

Los beneficios financieros “cubiertos” por la compensaci\u00f3n de los trabajadores incluyen: incapacidad total temporal (dinero por tiempo perdido del trabajo, porque el m\u00e9dico dice que no puede trabajar o su empleador no tiene un deber ligero), discapacidad parcial temporal (dinero para compensar la diferencia entre lo que est\u00e1 recibiendo de su empleador y cu\u00e1l es su tarifa diaria), y la discapacidad parcial permanente (un acuerdo monetario por deterioro perrito resultante de la lesi\u00f3n).<\/p>\n

Otros beneficios cubiertos pueden incluir posibles derechos de reapertura de por vida y rehabilitaci\u00f3n vocacional (formaci\u00f3n para una nueva carrera si no puede volver a trabajar para su empleador anterior).<\/p>\n

Llameme<\/a> or mande un correo electronico para su consulta gratis<\/a> si tiene preguntas sobre compensaci\u00f3n de los trabajadores de nevada.<\/strong><\/p>\n

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En un blog anterior, escrib\u00ed sobre c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores es el remedio exclusivo para que los empleados recuperen beneficios por una lesi\u00f3n que ocurri\u00f3 en el trabajo. Ahora, la compensaci\u00f3n de los trabajadores no se aplica autom\u00e1ticamente a todas las lesiones s\u00f3lo porque ocurrieron en el trabajo. 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