{"id":173,"date":"2019-12-13T18:35:08","date_gmt":"2019-12-13T18:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/?p=173"},"modified":"2019-12-13T18:35:08","modified_gmt":"2019-12-13T18:35:08","slug":"2019-trajo-cambios-positivos-a-la-rehabilitacion-vocacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jhwlawoffice.com\/spanish\/2019\/12\/articles\/uncategorized\/2019-trajo-cambios-positivos-a-la-rehabilitacion-vocacional\/","title":{"rendered":"2019 trajo cambios positivos a la rehabilitaci\u00f3n vocacional!"},"content":{"rendered":"<p>La rehabilitaci\u00f3n vocacional es una de las pocas cosas\/programas que me gustan del sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada. En resumen, ofrece a los trabajadores lesionados la capacidad de aprender un nuevo oficio y encontrar un trabajo, cuando ya no pueden volver a su empleo anterior. Vea mi blog sobre rehabilitaci\u00f3n vocacional para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n de la sesi\u00f3n legislativa de 2019 present\u00f3 tantos cambios positivos necesarios para el sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada y la Ley de Seguros Industriales de Nevada. Uno de esos cambios positivos incluy\u00f3 el paso de AB 128, que modificar\u00e1 partes de NRS 616C.555, NRS 616C.555 y NRS 616C.595. Estos cambios entraron en vigor el 1 de julio de 2019, y se aplican a todas las reclamaciones que est\u00e1n abiertas sin un plan de rehabilitaci\u00f3n vocacional en su lugar.<\/p>\n<p><em>\u00a1La duraci\u00f3n de los programas de rehabilitaci\u00f3n vocacional ha cambiado!<\/em><\/p>\n<p>La duraci\u00f3n de una rehabilitaci\u00f3n vocacional est\u00e1 determinada por el porcentaje de discapacidad parcial permanente (PPD) que recibe el trabajador lesionado. Esto no ha cambiado. Lo que ha cambiado es el plazo asignado a los programas de rehabilitaci\u00f3n vocacional que se ha ampliado.<\/p>\n<p>Una adjudicaci\u00f3n PPD de 0% a 5% utilizada para dar derecho s\u00f3lo a un trabajador lesionado a un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional de hasta nueve (9) meses de duraci\u00f3n. <strong>Ahora,<\/strong> un premio PPD al 0% permite a un trabajador lesionado un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional no exceder de nueve (9) meses, pero una adjudicaci\u00f3n de 1-5% ppD ha aumentado a un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional que no exceda de doce (12) meses.<\/p>\n<p>Una adjudicaci\u00f3n de PPD de 6-10% equivaldr\u00eda a un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional que no superar\u00eda un (1) a\u00f1o, y una adjudicaci\u00f3n de PPD del 11% o m\u00e1s equivaldr\u00eda como m\u00e1ximo a un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional de dieciocho (18) meses. <strong>Ahora,<\/strong> un premio PPD de 6% o m\u00e1s puede conseguir un trabajador lesionado un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional de hasta dos (2) a\u00f1os.<\/p>\n<p><em>\u00a1La cantidad de la compra de suma global m\u00ednima (LSBO) ha aumentado!<\/em><\/p>\n<p>Los trabajadores lesionados siempre han tenido la opci\u00f3n de elegir una compra a tanto alzado en lugar de pasar por un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional, si tienen derecho a dicho programa. Anteriormente, la LSBO no pod\u00eda ser inferior al 40% del mantenimiento de la rehabilitaci\u00f3n vocacional debido al trabajador lesionado. <strong>Ahora,<\/strong> el LSBO m\u00ednimo debe ser al <u>menos<\/u> el 55% del mantenimiento de la rehabilitaci\u00f3n vocacional debido al trabajador lesionado.<\/p>\n<p><em>\u00a1La capacidad de buscar un nuevo programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional ya no queda en la aseguradora!<\/em><\/p>\n<p>Sol\u00eda ser que si un trabajador lesionado no tiene \u00e9xito en un programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional, le conced\u00eda a la aseguradora autorizar un segundo plan si determina la buena causa de un segundo plan. <strong>Ahora, <\/strong>\u00a0ya no est\u00e1 en manos de la aseguradora determinar si se muestra una buena causa. Adem\u00e1s, sol\u00eda ser, si la aseguradora denegaba un tercer programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional, esto no pod\u00eda ser apelado por el trabajador lesionado. \u00a0<strong>Ahora,<\/strong> un trabajador lesionado puede apelar la denegaci\u00f3n de un tercer programa de rehabilitaci\u00f3n vocacional.<\/p>\n<p>Estos son grandes cambios en la rehabilitaci\u00f3n vocacional que tienen como objetivo beneficiar al trabajador lesionado. \u00a1Bien hecho legislatura 2019!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rehabilitaci\u00f3n vocacional es una de las pocas cosas\/programas que me gustan del sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores de Nevada. En resumen, ofrece a los trabajadores lesionados la capacidad de aprender un nuevo oficio y encontrar un trabajo, cuando ya no pueden volver a su empleo anterior. 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